Tätigkeitsfelder

• ​Systemisches Coaching

• private und berufliche Neuorientierung

• Potenzialanalysen und Persönlichtskeitsprofile

• Auflösung von Selbst-
  und Fremdkonflikten

Ich greife auf umfassende Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung, Training und Coaching zurück und bin auf die Weiterentwicklung von Spitzenkräften spezialisiert. Im Coaching unterstütze ich gerne: Freiberufler, selbständige Unternehmerinnen und Unternehmer, Existenzgründerinnen und Existenzgründer, Dauerbeanspruchte und Burnout-Gefährdete, Menschen mit dem Willen zur Veränderung.

 

 

Meine Arbeitsweise ist geprägt von:

 

Praxisorientierung 

 

Alle Veranstaltungen haben einen gemeinsamen Nenner: absolute Praxisrelevanz. Die einfache und nachhaltige Umsetzung im Unternehmens- und Berufsalltag steht im Mittelpunkt bei der didaktischen Konzeption und Vermittlung der Inhalte. 

 

Langfristigkeit

 

Zu der qualitativ orientierten Arbeitsweise, die auf Langfristigkeit abzielt, gehören Übungen, Trainingsphasen und Transfersicherungs-Elemente, die dabei helfen, die theoretischen Inputs auch im Sinne einer nachhaltigen Wirkung zu verankern. 

 

Methodik

 

Die Inhalte basieren auf einer stimulierenden und zeitgemäßen Methodik, die teilnehmerbezogen und prozessorientiert ist. Die Aktivität und die Eigenverantwortlichkeit der Teilnehmer/innen sind wesentliche Elemente meiner Arbeitsprinzipien. Die Atmosphäre ist geprägt durch Spaß am Lernen, Verbindlichkeit und Respekt.

• ​Eigene Ressourcen identifizieren und anwenden

• Umgang mit Ängsten & Gelassenheitstrainings